Jurisprudencia Tribunal Supremo 2013 Documentos de interés.

Jurisprudencia Tribunal Supremo 2013 Documentos de interés.

Fuente CGPJ

Crónica de Jurisprudencia del Tribunal Supremo en el período 2012/2013 distribuida por salas.

Índice general

Sala Primera

Sala Segunda

Sala Tercera

Sala Cuarta

Sala Quinta

Sala del Artículo 61 LOPJ

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Violencia de género en los juzgados y tribunales

Datos del tercer trimestre de 2013 sobre denuncias, procedimientos penales y civiles, registrados en materia de violencia de género en los juzgados y tribunales

El número de denuncias presentadas en el tercer trimestre de 2013 ascendió a 33.050, lo que supone una bajada del 2,3% respecto al mismo periodo del año anterior.

Fuente CGPJ

El número de denuncias de violencia de género registradas en el tercer trimestre de 2013 alcanzó las 33.050, lo que supone una media de 367 denuncias diarias, según la estadística difundida hoy por el Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género con sede en el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ).

Esta cifra implica un descenso del 2,3 % respecto del tercer trimestre de 2012, cuando el número de denuncias fue de 33.814.

El estudio está basado en los datos obtenidos de los 106 Juzgados exclusivos de Violencia sobre la Mujer (JVM) existentes en toda España, así como en los 355 juzgados con competencias compartidas.

Documentos. Datos

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La ejecución del acuerdo de mediación

Una cuestión interesante sería saber si el art. 548LEC afectaría a la ejecución del acuerdo de mediación

Un interesante artículo doctrinal de José Manuel Silvosa Tallón, Secretario Judicial , Profesor de la Escuela de Práctica Jurídica, Universidad de Santiago de Compostela y activo colaborador en la formación de Abogados, Procuradores y Mediadores.

El plazo de espera del artículo 548 de la lec, problemas prácticos.  

Ver artículo doctrinal

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Voluntariado en Mediación

Una idea interesante la del Centro de Mediación del ICAM : Voluntariado en Mediación. Sin duda facilitará y fomentará la participación en proyectos de Mediación.

Centro de Mediación del ICAM

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La importancia de gestionar conflictos desde el entorno organizativo

Un interesante post de María Quero Mapelli que invita a "saber asumir las situaciones conflictivas y enfrentarnos a ellas con los recursos suficientes para que todos los implicados salgan enriquecidos"

La importancia de gestionar conflictos desde el entorno organizativo

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Formulario de consulta para temas de mediación CGPJ

El Consejo General del Poder Judicial crea una plataforma para informar sobre temas en mediación, a través de un formulario para plantear consultas a un especialista en la materia.

Formulario



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El Gobierno canario se compromete a constituir el Punto Neutro para la Promoción de la Mediación

"La Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad del Gobierno de Canarias, a través del Espacio Común de Medicación Canario, y el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) se ha comprometido, adheriéndose, a la iniciativa del Grupo Europeo de Magistrados por la Mediación (GEMME) para promover la creación de grupos de trabajo con el fin de constituir el Punto Neutro para la Promoción de la Mediación en la provincia de Las Palma"

Fuente EuropaPress

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Guía práctica de la mediación intrajudicial

El Consejo General del Poder Judicial ha publicado una “Guía práctica de la mediación intrajudicial” que recomendamos muy especialmente.

El documento, que consta de 210 páginas recorre los protocolos relativos a la Mediación Civil, Familiar, Penal, Social y Contencioso Administrativa.

Margarita Uría y Antonio Dorado afirman que “para que los jueces puedan indicar o sugerir eficazmente desde un proceso judicial el recurso de la mediación, es absolutamente preciso que conozcan las bases de esta metodología, cuenten con los instrumentos y recursos necesarios para impulsarla y participen de la ayuda de las instituciones públicas y privadas en su implantación y desarrollo”.

La presentación continúa: ”En este marco, el CGPJ ha reunido a un grupo de expertos en las distintas ramas de la jurisdicción quienes, partiendo de su experiencia en este método de derivación intrajudicial de conflictos y procurando una estructura sistemática similar, pero con absoluto respeto a las singularidades de cada orden, han elaborado el presente documento con el objetivo de contribuir a fomentar una “cultura de la mediación” que proporcione a nuestros profesionales, los Jueces, y en general a todos los servidores de la Administración de Justicia nuevas herramientas para la resolución de conflictos en el ejercicio de la labor jurisdiccional.”

Descargar Guía práctica de la mediación intrajudicial

Fuente

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Mediación intrajudicial. Herencias y Notarios

Hoy nos hacemos eco del artículo publicado en Las Provincias (Valencia) en el que se informa sobre el primer caso en el que el mediador ha sido un notario.

Fue el propio juzgado de primera instancia quien derivó el conflicto entre la familia y la pareja de un fallecido, que gracias a la mediación del notario llegaron a un acuerdo.

Ventajas de la Mediación

En este post podemos ver un interesante vídeo en el que se explica por profesionales de distintos ámbitos, como Procuradores, Abogados o Notarios, en qué consiste la mediación y cuáles son sus ventajas.

Los ponentes de la Iª Jornada de Mediación organizada por UNIR en Logroño, responden a la siguiente pregunta: ¿Cuáles ventajas tiene la mediación respecto a un sistema de resolución de conflictos?

Ver vídeo

Test formación de mediadores. Gratuito.

Actualmente la Mediación en España está de moda. El boom de la mediación ha dado paso a una infinidad de cursos, ofertas de formación, debates, mesas redondas, congresos y un sin fin de iniciativas que corren el riesgo de no llegar a buen puerto si no se parte de dos premisas: El ciudadano y el Profesional. 

Si no sabemos hacer llegar al ciudadano con sencillez y profesionalidad los beneficios de la Mediación, difícilmente lograremos desarrollar una actividad en la que, hoy por hoy, hay más profesionales que mediados. Y para que esto funcione, los mediadores debemos dar el primer paso; formarnos.

En este post os dejamos un cuestionario, tipo test, para que podáis auto-evaluar vuestra formación. Por supuesto y como siempre, su acceso es público, voluntario y gratuito. Esperamos vuestras aportaciones y comentarios. Si resulta de vuestro interés, publicaremos en breve su resultado.

Las etapas del procedo de mediación

Las etapas del proceso de mediación

En este post, compartimos una colaboración remitida a nuestro muro en Facebook en la que se recogen esquemáticamente las etapas del proceso de formación, sistematizando, en cada una de ellas, sus objetivos, la actuación a llevar a cabo por el mediador y las habilidades o técnicas a desarrollar. Os invitamos a comentar y debatir sobre el tema.

Mediación: Jurisprudencia y publicaciones de interés

JURISPRUDENCIA

En esta entrada, recogemos los principales enlaces y descargas gratuitas de documentos de interés en Materia de Jurisprudencia y Publicaciones sobre la Mediación en España.

Mediación y CGPJ.

La mediación puede definirse como un modelo de solución de conflictos que, mediante la intervención de un “tercero” neutral e imparcial, ayuda a dos o más personas a comprender el origen de sus diferencias, a conocer las causas y consecuencias de lo ocurrido, a confrontar sus visiones y a encontrar soluciones para resolver aquéllas.

La mediación constituye un cauce complementario de resolución de conflictos. Es una fórmula válida y aceptada en el Estado de Derecho que se ajusta a una nueva concepción de la Justicia, al tiempo que constituye una pieza relevante de la modernización de la Administración de Justicia.

Son muy diversos los ámbitos en los que la mediación está proyectando satisfactoriamente su potencialidad pacificadora de conflictos, como herramienta complementaria a las soluciones tradicionales.

La MEDIACION y el Consejo General del Poder Judicial

La MEDIACION y el Consejo General del Poder Judicial

En el Plan de Modernización de la Justicia aprobado, en su nueva etapa, por el Pleno del Consejo General del Poder Judicial, se incluye una referencia específica a la mediación civil y penal como instrumento eficaz en la resolución de conflictos. En este eje de actuación se enmarcan un conjunto de reformas orgánicas y procesales que el Consejo se propone impulsar para dar soluciones más ágiles a la Justicia.

¿Y qué ocurre cuando se ha llegado a un acuerdo y una parte no cumple? La Ejecución de los acuerdos

¿Y qué ocurre cuando se ha llegado a un acuerdo y una parte no cumple? La Ejecución de los acuerdos

La finalidad de la Mediación: El acuerdo de mediación

El acuerdo de mediación

- El acuerdo de mediación puede versar sobre una parte o sobre la totalidad de las materias sometidas a la mediación.

- En el acuerdo de mediación deberá constar la identidad y el domicilio de las partes, el lugar y fecha en que se suscribe, las obligaciones que cada parte asume y que se ha seguido un procedimiento de mediación ajustado a la Ley, con indicación del mediador o mediadores que han intervenido y, en su caso, de la institución de mediación en la cual se ha desarrollado el procedimiento.

- El acuerdo de mediación deberá firmarse por las partes o sus representantes.

- Del acuerdo de mediación se entregará un ejemplar a cada una de las partes, reservándose otro el mediador para su conservación.

- El mediador informará a las partes del carácter vinculante del acuerdo alcanzado y de que pueden instar su elevación a escritura pública al objeto de configurar su acuerdo como un título ejecutivo.

- Contra lo convenido en el acuerdo de mediación sólo podrá ejercitarse la acción de nulidad por las causas que invalidan los contratos.

 

 

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¿Cómo se pide la mediación y cómo se desarrolla ?: El procedimiento

Pero ante un conflicto, ¿ cómo se pide la mediación y cómo se desarrolla ?. El procedimiento.

El coste de la mediación

¿Cuál es el coste de la mediación ?

Los Principios de la mediación

Principios informadores de la mediación. ¿Cuáles son los principios que deben regir la mediación y en qué consistente?